在这样一个大数据时代，人力资源的从业者已经意识到了数据分析应用在人力资源行业的重要性，并且已经有很多的HR开始在实际的工作中应用数据分析和业务部门进行沟通交流，用数据分析去支持驱动业务的发展，但是现在大部分的HR缺乏人力资源数据分析的能力，对数据分析的认识也停留在EXCEL做图表的阶段，在数据分析层面仅停留在基础的数据记录和描述层面，并不能结合公司的业务和战略对数据进行分析。本书结合人力资源各个模块的应用场景，通过大量的数据分析案例剖析，运用数据建模和数据仪表盘，以实际的模板分析工具，让HR系统的学习人力资源数据分析技能。

王佩军：前诺基亚中国（诺基亚学院）全球认证高级培训师、前微软中国高级HRBP 人力资源数据分析公众号作者、人力资源数据分析研习社项目创始人&数据分析培训师 从2016年开始进行人力资源数据分析的线下学习解决方案，帮助数千名企业HR进行人力资源数据分析能力的提升。2018年开始上线线上的人力资源数据分析训练营课程，到现在已经累计超过10000名HR完成线上的课程学习，同时建立全国的线上的学习社群，帮助HR进行答疑辅导。